这条在讲AI会不会抢人饭碗的大争论。有人预测大批白领岗位被替代，也有公司裁员后发现AI一时还顶不上人；经济学家、诺奖得主、马斯克各执一词，监管方开始盯着就业变化。风向是话题很热但没定论，更多是行业情绪，不涉及具体做硬件的事
7月4日
马斯克谈AI失业：白领首当其冲，人形机器人将取代蓝领
埃隆·马斯克指出，AI现已能完成50%涉及信息处理（非原子塑造）的工作，白领工作（打字、点击、研究、写作、分析、屏幕教学）将最先被取代，
7月4日
高盛经济学家布里格斯：AI 将迫使 1500 万美国劳动者离开岗位，但不意味着“失业”
高盛经济学家布里格斯预计，AI普及将迫使约9%的美国劳动者（约1500万人）离开现有岗位，但劳动力市场可重新吸纳。
7月4日
印度 AI 相关岗位招聘逆势增长，增速超 IT 行业整体水平
印度招聘平台 Naukri 报告显示，6 月 AI 岗位招聘量同比增长 16%，而 IT 整体岗位下降 3%。
7月4日
马斯克：AI已能完成50%信息类工作，白领首当其冲，人形机器人将接替蓝领
马斯克称，目前AI能完成任何涉及信息（非“塑造原子”）工作的大约50%。白领工作首当其冲，因为本质是操作信息（打字、点击、研究、写作、分析、屏幕教学）。
7月4日
印度 IT 行业 AI 招聘增 16%，整体招聘降 3%
路透社报道，印度 IT 行业传统招聘收缩，AI 岗位反而增长 16%。
7月3日
马斯克：AI+机器人将实现全民高收入
AI+机器人将能做一切事，带来全民高收入。工作将变成可选
7月3日
未来工作：高适应与创造性为王
未来的工作将需要高适应性和创造力，专注于复杂问题框架化，而非重复执行或专业技能
7月3日
人社部拟发布12个新职业，含数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等
人社部办公厅发布公告，拟新增12个新职业，面向社会公示并征集意见，截止时间为2026年7月17日。
7月3日
Josh W. Comeau 称 AI 导致编程课程销量与收入大幅下滑
Josh W. Comeau 新课程 Whimsical Animations 销量仅约为典型课程的三分之一；前两门课程销量也比去年显著下降。
7月2日
优必选 CEO 周剑：机器人将替代人类劳动力，珍惜最后工作时光
优必选 CEO 周剑在6月30日的2026年度全球发布会上表示，未来5到20年内机器人将替代人类劳动力，现在20多岁的年轻人20年后可能无工可做。
7月2日
加州AI失业追踪器：高学历暴露岗位申请升20%
加州首个AI失业追踪器研究发现，在LLM可承担主要任务份额的暴露岗位中，高学历人群的失业救济申请上升20%。
7月2日
软件工程传奇肯特·贝克：程序员缺软技能，AI时代需学人际交往
7月3日，据《商业内幕》报道，知名软件工程师肯特·贝克指出，软件工程师虽技术出众，但常缺少职场越来越重视的软技能，如情绪调节、同理心和沟通方式。
7月2日
Sam Altman强调AI发展应以人为本
Sam Altman在采访中表示，AI不应被设计为追求脱离人类需求的目标，人类必须始终处于AI发展的中心。
7月1日
当前AI技术浪潮不会导致大规模失业
当前这波 AI 技术不会导致大规模失业。事实上，它对劳动力市场的影响应该很小，主要只是增加对软件工程师的需求
7月1日
后悔裁员了？越来越多公司证明人工智能无法替代人工
一些专家和反对者曾经预测，人工智能将对全球劳动力市场造成严重冲击，而这似乎也被科技行业及部分制造公司的裁员计划所印证。
7月1日
OpenAI首席经济学家：AI补充就业？数据已显严峻
OpenAI首席经济学家Ronnie Chatterji在ECB辛特拉会议上表示，AI可能补充而非替代就业，类比PC让经济学家更高效。
6月30日
AI能力快速崛起引发工作与市场突变
我撰文探讨了 AI 能力的快速提升如何既改变了人们在工作中的使用方式，也导致了近几周我们看到的政策与市场突然转向。
6月30日
英国职场AI采用率翻倍，仅15%"AI先锋"获得晋升加薪优势
Google UK与Public First研究发现，英国职场AI采用率一年内从34%升至73%，但呈不均衡曲线。
6月30日
AI就业争论变得更加混乱
截至2026年5月，AI相关裁员接近9万个，预计未来五年美国最多15%的岗位将被AI替代。
6月29日
AI推动动画制作成本暴跌90%
彭博社：AI正在推动动画行业走向成本崩塌，好莱坞电影制片人称长片制作成本可能下降90%，因为制片厂、员工和工会准备面对更少的人类工作岗位。
6月29日
研究：未来十年人工智能每年可为德国经济增长贡献0.2至0.7个百分点
在经历多年增长停滞后，机构预计，未来十年人工智能每年可为德国经济增长贡献0.2至0.7个百分点，对应累计产出最高可达3230亿欧元（约合3680亿美元）
6月29日
《华尔街日报》报道：AI对劳动力市场影响引发三种对立观点
《华尔街日报》指出，AI对劳动力市场的影响让经济学家产生三种对立看法。弗吉尼亚大学Korinek认为AI可能逆转工业革命，使脑力与体力劳动不再稀缺。
6月29日
OpenAI 报告：绘制欧洲 AI 劳动力机遇版图
OpenAI 发布新报告，分析 AI 对欧盟就业的影响，划定哪些职业面临自动化、增长或工作流程变化
6月29日
HackerRank 将其 ATS 开源，评分不稳定引发争议
HackerRank 将其 ATS（申请人跟踪系统）开源。
6月29日
Anthropic CEO 阿莫迪：AI 可能会造成大规模、长期性的岗位流失
Anthropic CEO 达里奥・阿莫迪警告，AI造成的大规模岗位流失是技术固有属性--AI系统旨在复刻人类认知，失业将成为结构性必然结果。
6月28日
研究：AI让自由职业市场更重价格竞争
一项新研究（arXiv： 2606.21880）表明，AI正在将部分自由职业市场变成价格竞赛，高技能简历的优势被削弱。
6月28日
诺奖得主：AI失业恐慌或成“自我实现的预言” 硅谷不应过度渲染AI威胁
自人工智能（AI）热潮于2023年兴起以来，各大科技公司投入的资金已高达数万亿美元，但公众对这项技术的接受度却持续下降。
6月28日
如果有一天程序员写代码的速度提升了10倍 那程序员应该选择： 1. 写100倍的代码 2.用省下来的时间90%做稀缺的重要的事 你的选择是1还是2？ 你的老板对你的要求是1还是2？
如果有一天程序员写代码的速度提升了10倍 那程序员应该选择： 1. 写100倍的代码 2.用省下来的时间90%做稀缺的重要的事 你的选择是1还是2？ 你…
6月28日
AI职业暴露研究：聊天日志高估部分职业影响
一项新研究指出，基于聊天日志的AI职业暴露评分可能将平台流行度误当作真实劳动力暴露。
6月27日
Anthropic成为RAISE US创始合伙人
Anthropic宣布以创始合伙人身份加入RAISE US。
6月27日
韩国银行AI生产力报告：省时未增产出
韩国银行刚发布了一份关于AI生产力的报告。 使用生成式AI的韩国工人将任务时间缩短了3.8%，按40小时工作制计算约为每周1.5小时，
6月27日
WhatsApp负责人Kunal Shah警告：印度BPO行业面临AI智能体全面颠覆
WhatsApp负责人、CRED创始人Kunal Shah警告，印度BPO行业正被AI智能体全面颠覆--过去因成本外包到印度的岗位，
6月27日
GMAC调查：1/3雇主用AI替代入门级岗位
一项针对600+招聘人员的GMAC调查显示，1/3雇主正用AI替代入门级工作。科技行业受冲击最大（40%），制造业紧随其后。
6月26日
比尔·盖茨称AI不会取代运动员：没人想看电脑比赛
比尔·盖茨在《今夜秀》中表示，运动员是第四个不会被AI替代的职业，因为没人想看电脑打棒球。
6月26日
加州推出CAIT系统监测AI对就业市场冲击
美国加州州长纽森宣布推出“California AI-Unemployment Tracker（CAIT）”系统，
6月26日
Timothy B. Lee：LLM 并非没有学习曲线
Timothy B. Lee 反驳“LLM 无需技能、没有学习曲线”的观点，将其类比为认为管理者没有学习曲线--因为员工会完全服从指令。
6月25日
年长技术员工因AI压力等提前告别行业
年长的技术工作者正提前离开行业--裁员、买断、AI压力、招聘疲软和医疗成本，让科技行业的晚期职业生涯变成了退休抉择。
6月25日
模型能力过剩：未来5年变革已不可避免
今天我们拥有的模型的能力过剩如此之大，以至于即使AI开发停止，未来5年以上的工作和社会的巨大变化也已不可避免。
6月25日
亚马逊AWS CEO加曼：AI将改变半数白领岗位而非淘汰，今年全球招聘超1.1万名初级工程师
亚马逊云科技CEO马特·加曼认为，AI导致大规模失业的末日论被夸大。
6月25日
Meta 撤销强制工程师加入 AI 专项组要求，尊重员工自主选择
Meta 收回此前强制 7000 名工程师加入应用人工智能专项工作组的要求，明确尊重员工个人选择。
6月25日
Agent 是新型生产要素，人的核心素质转变
推文提出，Agent 是一种数字化、随时调用、最终趋近免费的劳动力，但不应把人与 Agent 的价差当作商业模式本身。
6月24日
斯坦福毕业生对AI态度分化：乐观者视为探索工具，担忧者质疑伦理与环境
斯坦福大学毕业生对AI态度分化。计算机科学专业哈桑认为AI是探索宇宙的工具，鼓励乐观应对；
6月24日
数据推翻 AI 取代论：工程师岗位成科技行业抗风险最强工种
Challenger 数据显示 5 月科技行业裁员创单月新高，AI 是主因。
6月24日
Tom MacWright：AI 生成的求职材料正在抹去候选人的真实面貌
Tom MacWright 观察到近期出现大量明显由大语言模型协作完成的求职申请：从简历、作品集网站到 GitHub 项目和 commit 信息均由 A…
6月24日
Notion 大规模招聘：AI 集成草莽时代结束
Notion 发布招聘帖，职位列表中找不到传统 Prompt Engineer，
6月24日
Meta投票将7000工程师调至数据标注
Meta领导层正在投票一项动议，将7000名工程师重新分配至数据标注部门
6月24日
AI被认为会取代工程岗位，但新数据显示工程是2025年最具韧性的岗位
风投机构SignalFire追踪8000万家公司数百万员工数据发现，工程是2025年最具韧性的岗位。
6月23日
Oracle因AI应用裁员21000人，债务驱动云基础设施投资
Oracle在截至5月31日的财年裁员21000人，员工总数降至141，000人，降幅12.9%。
6月23日
网友用AI总结新智元标题规律并发布生成Skill
网友Vista通过AI分析新智元标题风格，总结出中位长度32字、标点使用率近八成、数字出现率56.7%、英文名出现率90.8%等规律，
6月23日
甲骨文裁员13%并归因AI部署，重组及资本支出激增
甲骨文（Oracle）在最近12个月内裁员13%，员工数从16.2万降至14.1万，并在年度SEC 10-K文件中将AI部署列为部分原因。
6月17日
国务院：适应人工智能发展促进就业创业
国务院发布关于印发《实施就业优先战略“十五五”规划》的通知。规划指出，适应人工智能发展促进就业创业。
6月16日
人工智能是否已经让自助类非虚构书籍销声匿迹了？
2026年Q1美国成人非虚构书籍销量同比下降9%，自助类下跌26.3%，仅手工艺/爱好/古董/游戏和宗教两个子类别增长。
6月15日
AI裁员浪潮成为火药桶
今年科技公司已累计裁员约15万人，日均974人，速度比去年快44%；上月裁员近4万创两年新高，AI连续三个月被列为裁员首要原因。
6月12日
Anthropic首次公众调查：近半美国人盼AI治愈疾病，超六成担忧失业
Anthropic对近5.2万美国人调查显示：48%将治愈癌症等疾病列为首要期望，36%希望AI帮助残障人士。
6月12日
奥尔特曼自称修正认知：AI发展不会引发全球性“就业危机”
OpenAI首席执行官山姆.奥尔特曼周二表示，人工智能（AI）的快速发展与普及并不会引发全球性的“就业危机”，且AI对办公室白领岗位的冲击，
6月12日
AMD苏姿丰重申AI局限性：技术无法替代人类判断与责任
AMD首席执行官苏姿丰近日在麻省理工学院毕业典礼上发表演讲，针对当前生成式人工智能（GenAI）热潮提出了冷静且理性的观点。
6月11日
AI浪潮引发中国担忧：官媒呼吁保护劳动者权益
中国工作场所快速采用人工智能，引发官媒异常直白地呼吁保护劳工权利。北京正在考虑如何控制这项新技术带来的风险
6月11日
贝佐斯：AI不会造成大规模失业 反而会迎来多重黄金发展时代
亚马逊创始人杰夫・贝佐斯在接受采访时驳斥了人工智能将造成大规模失业的预测，他认为这项技术反而会迎来多重黄金发展时代。
6月10日
谷歌 DeepMind 经济学家伊马斯：尚未发现 AI 造成岗位流失的证据，跟风裁员恐适得其反
谷歌 DeepMind AGI 经济学负责人亚历克斯·伊马斯表示，目前没有看到白领岗位因 AI 大规模消失的证据。
6月10日
毕业典礼频现“谈 AI 色变”，微软总裁史密斯呼吁行业必须回应公众担忧
近几周多场毕业典礼上，演讲者宣传AI技术时遭学生嘘声。普林斯顿应届毕业生曾否决一款疑似借助AI设计的毕业典礼夹克。
6月9日
IBM CEO：AI不一定导致员工减少
IBM CEO Arvind Krishna表示AI不会必然导致员工数量减少。
6月9日
塔塔咨询服务将因AI智能体应用放缓招聘，亚洲外包业迎来转折
亚洲最大外包商塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services）将减少未来招聘规模，同时加大对AI智能体的使用。
6月9日
AI智能体市场或迎爆发式增长 开发AI智能体的人被企业争抢
今年以来，随着AI深度渗透软件开发全流程，AI正在重构软件行业生产流程与竞争规则，软件行业也正经历一场深刻变革。
6月7日
AI冲击亚洲外包产业：印度菲律宾数百万岗位面临转型阵痛
近年来，随着人工智能技术（AI）飞速发展，亚洲地区的“业务流程外包（BPO）”行业正受到严重冲击，尤其是在印度和菲律宾的外包劳动力市场。
6月5日
Gartner：到2030年 预计100%的IT工作都将在AI辅助下完成
Gartner高级研究总监李彬围绕“到2030年，AI（人工智能）对于企业级IT的影响”展开主题分享。
6月5日
AI创造出新岗位 FDE招聘需求涨42倍
AI创造出了一个年薪百万的新岗位。有平台数据显示，过去两年，FDE(前端部署工程师)岗位数量暴涨42倍。
6月4日
Alex Imas 和 Phil Trammell：AGI 后什么仍然稀缺？
经济学家 Alex Imas 和 Phil Trammell 指出，AGI 时代机器人数量可以快速复制增长，
6月2日
联发科承诺扩大招聘 以助力向新的人工智能业务领域推进
芯片制造商联发科将扩大招聘，以支持其向新的人工智能业务领域推进。此举呼应了其他科技公司的表态，旨在缓解外界对AI时代岗位流失的担忧。
6月2日
上海交大：今年本科招生将大幅增加 新增“机器人工程”等五个专业
上海交大举行2026年本科招生新闻发布会，介绍今年招生计划、红杉书院拔尖人才培养等。
6月1日
“AI抢饭碗”引爆恐慌？阿波罗首席反驳：实际上正促进就业增长！
工作岗位是否会被人工智能（AI）取代？大规模失业潮是否会因此爆发？这些是普通人最为关注的问题。
5月29日
当公司过于“AI上瘾”时会发生什么？
Box创始人Aaron Levie指出，决定用AI替代员工的人往往最不了解工作的实际内容，他将此称为“AI psychosis”。
5月28日
萨姆·阿尔特曼和达里奥·阿莫代伊都纷纷收回了关于AI将引发就业危机的预测
萨姆·阿尔特曼和达里奥·阿莫代伊都纷纷收回了关于AI将引发就业危机的预测
5月27日
刘强东：京东将建成最大物理世界运营商 把新技术对蓝领工人冲击降到最低
记者获悉，刘强东在最新内部讲话视频表示，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领。
5月26日
黄仁勋：AI时代“孩子学什么专业并不重要”，关键是如何用AI放大能力
英伟达首席执行官黄仁勋表示，在人工智能（AI）时代，家长不应过度纠结孩子“应该学什么专业”。
5月26日
人类与AI分工：教育咨询及文学奖争议
我写了一篇新文章，探讨我们需要保留哪些人类特质，以及哪些可以交给AI，其中涉及教育、咨询领域的实验，以及最近关于文学奖的争议
5月25日
韩国：AI时代来临 技术蓝领成香饽饽
据韩国《中央日报》25日报道，随着半导体行业进入上行周期，SK海力士和三星电子芯片部门的一线员工有望获得巨额奖金。
5月23日
AI 替代入门级工作：科技行业受裁员冲击最重，74% CEO 冻结或缩减招聘
奥纬咨询研究发现，AI工具正被广泛用于入门级任务，导致企业招聘重心转向高级岗位，年轻人求职难度加大。
5月21日
谷歌高级副总裁曼尼卡：AI短期内不会摧毁就业市场
谷歌高级副总裁詹姆斯·曼尼卡近日表示，AI短期内不会摧毁就业市场，也不同意“大规模失业”的激进预测。
5月21日
加州州长纽森签署首创性行政令，为应对AI可能带来的劳动力市场冲击做准备
加州州长纽森签署行政令，首次将AI引发的失业问题正式列为公共政策议题，要求各部门研究遣散费、就业保险及员工持股等保障措施。
5月21日
Intuit将裁员逾3000人，以重新聚焦人工智能
软件公司Intuit宣布将裁员超过3000人，作为其战略重组的一部分。
5月20日
Meta万人重组：裁员与AI转型并举
Meta启动大规模裁员，计划削减约8000个岗位。与此同时，约7000名员工将被调配至新的AI相关职位。
