VV宝宝的AI世界地图

7月3日，中国移动在中国信息通信业发展高层论坛上发起成立业内首个AI-eSIM产业协同平台“中国通信企业协会AI-eSIM专业委员会”。中国移动物联网公司任主任单位，天翼物联、联通华盛、火山引擎、腾讯云、观安信息等任副主任单位，汇聚运营商、芯片设计、算法研究、安全服务及模型应用等领域40余家头部企业。7月4日，专委会召开首次成员代表大会，AI-eSIM产业由单点突破转向系统化协同。专委会将推进标准体系建设、开放生态构建、应用场景示范（智慧家电、智能穿戴、玩具文创等）及全链路安全合规工作。

6月29日，上交所一日之内连续下发4张罚单，涉及科创板融资项目中的研发投入违规。被监管警示的对象包括：中信证券保代董超、余启东，西部证券保代张素贤、贺斯；容诚会计师事务所签字会计师李成林、李春燕、周丽杰；以及易加三维及其时任董事长李健浩、时任总经理吴朋越、时任财务负责人李咏。

易加三维方面，公司2025年6月30日申报科创板IPO，7月19日进入问询，2026年3月24日撤回发行上市文件，但因现场督导暴露的问题仍被处罚。现场督导发现：研发内控执行不到位、信息披露不准确，工时台账存在事后集中补编、基础历史资料不完整不规范，钉钉系统存在集中补编废料处理单、收发存台账、立项资料、会议资料、变更审批单等情况，不同来源项目资料内容矛盾；2022年至2024年研发费用归集不准确，部分全时研发员从事生产、销售等非研发活动，部分非全时研发人员工时台账不准确，并存在房租费用分摊不准确、部分材料领用和设备折旧计入研发费用依据不足等问题。股东关系方面，杭州蓝晟实际控制的源志多盈持有易加三维1.14%股权，杭州蓝晟与控股股东永盛控股关系密切，存在永盛控股子公司人员担任杭州蓝晟总经理、工商预留邮箱及手机号重叠、杭州蓝晟配合永盛控股大量资金过桥、源志多盈入股资金来自永盛控股关联公司借款等异常。报告期前杭州蓝晟控股股东曾为永盛控股代持发行人股权，中信证券未充分核查是否存在股权代持或其他利益安排，履职尽责不到位。

ST信安（信安世纪）因可转债发行中研发资本化违规被罚。其可转债募集说明书显示，2022年至2024年扣非后归母净利润分别为1.56亿元、0.09亿元、-0.5亿元。2026年2月27日披露的2025年业绩快报显示扣非后归母净利润0.74亿元、同比增247.6%，增长主因之一是部分研发项目满足资本化条件予以资本化处理致研发费用下降；2025年研发支出资本化金额0.71亿元，影响其能否持续满足“最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年利息”的发行条件判断。审核期间，上交所发出专项核查函件，西部证券回复认为公司2023—2025年度盈利水平能满足发行条件。4月18日，ST信安出具会计差错更正公告，调整2025年研发投入资本化并更正业绩快报，2025年扣非后归母净利润由0.74亿元调整为0.14亿元。西部证券未充分结合研发技术可行性、在手订单支撑、会计政策执行一致性等审慎核查资本化情况，专项回复结论不清晰、履行保荐职责不到位；容诚会计师事务所签字会计师核查不审慎、意见不明确，履行专业职责不到位。

上述罚单指向同一问题：无论拟IPO还是已上市公司，均试图通过研发内控失效、费用归集不准或资本化不审慎调节利润，以拼凑科创属性或发行条件，而中介机构核查流于形式、未能有效识别风险。此次集中处罚显示，即便撤单或事后更正，研发“注水”套利及中介失职行为仍将被追责。

千问App平台公告，其拟人化互动类智能体及用户自建智能体功能将于2026年7月10日正式下线，届时用户无法继续访问配置信息及历史对话记录，相关数据下线后将依法删除。用户需在下线前通过6.12.9及以上版本的千问App导出对话或截图保存。此前豆包已宣布其智能体功能将于7月15日下线，2026年10月15日后完成数据处理。

7月4日，中国人形机器人百人会与中国机械工业联合会联合发布关于规范和引导情感陪伴人形机器人发展的倡议，主张践行科技向善、推动机器人产业健康发展。倡议提出，行业应把安全伦理规范融入产品设计、研发、广告宣传及应用全过程，加强个人信息保护、守护用户隐私，并强化质量管理、保障使用安全、防范对用户的人身伤害风险。倡议还提出聚焦关键核心技术、加大基础技术研发投入，立足实际应用场景推广应用以促进技术迭代升级、提升产品可靠性与实用性，并协同搭建产业公共平台、凝聚产学研合力，提升中国人形机器人产业竞争力。

扎克伯格在Meta全体大会上承认，过去四个月AI智能体的开发进展未如预期加速，公司对新组织结构的押注尚未见效。2025年12月Anthropic的Claude Code取得成功后，扎克伯格将AI部门主管Alexandr Wang提升为全公司负责人。Wang认为人类程序员在浪费时间和金钱，Meta据此裁员数千人，改由AI负责内容审核，并强制留任员工安装监控软件以训练用于替代他们的AI。但AI未能立即取代大量员工，扎克伯格基于“氛围”做出的管理决策被证明错误。

据财联社7月4日报道，特斯拉向员工发出内部备忘录，自7月6日起限制员工在AI工具上的开销，每名员工每周花费上限为200美元，超出部分须经主管批准。使用马斯克旗下xAI的Grok模型不计入该额度，但Grok在特斯拉员工中接受度偏低，多数员工仍选择使用Anthropic旗下的Claude。美国其他多家科技企业也采取了类似措施。

7月3日，2026慕尼黑上海电子展期间，多家企业展示机器人、数据中心、智能汽车等领域进展，与会者认为AI正从云端算力向物理世界延伸，推动从基础设施到终端应用的变革；AI算力增长推动数据中心网络向448G高速率演进，光互连有望成为主导。恩智浦展示面向智能边缘的系统级解决方案：基于LeRobot与i.MX 95的机械臂实现从感知到行动的闭环控制，I3C总线灵巧手实现高带宽低延迟精细动作，多模态大模型驱动视频检索方案支持语义查询。恩智浦执行副总裁兼中国事业部总经理李晓鹤认为，云端AI生产力需向端侧下放以实现物理AI落地，并预计未来10至15年工业、汽车、消费赛道将逐渐融合为不同类型的物理智能体。恩智浦在全国14个城市设办事处，中国员工超6000名，服务客户及合作伙伴超6000家，去年成立中国事业部；部分产品已由中国晶圆厂生产并围绕中国客户定制，已与台积电南京、上海芯联集成、中芯国际在模拟和数字产品领域合作。其首款联合设计的下一代端节点MCU预计2028年量产，高性能汽车处理器S32G2已于2026年量产、网络产品2027年量产，电池管理系统处于设计阶段、预计2028年量产。展会设具身智能主题展区，灵心巧手、星动纪元、均普智能等数十家企业参展。星动纪元产品副总裁王乐天表示，UMI（Universal Manipulation Interface）实现无本体、低成本、真实场景规模化数据采集，价值在于通过视觉、触觉等多模态感知同步采集生成高质量训练数据；核心零部件突破是机器人商业化提速关键，重点领域包括大编码器/角度传感器、电机模组、触觉传感器、线束/FPC/连接器、控制器/驱动板及电源/热管理，其中小型化电机模组各模块尚不成熟且稀缺，大尺寸机械手的线束关节寿命核心在于结构设计。傅利叶副总裁翟彦棋提出人机交互四大方向：物理交互、沉浸式交互、情感交互、神经交互。科创板上市公司均普智能已成立具身事业部，涵盖宁波均普人工智能与人形机器人研究院、宁波普智未来机器人有限公司、宁波具身智能机器人创新中心三大主体。该事业部商业及战略发展副总裁尉斗南介绍，工业具身机器人下游中新能源汽车占40%、3C电子25%、储能/电力装备15%；轮式双臂复合机器人支持跨车间跨工位流转作业，双足人形机器人针对动力电池PACK高压测试等高风险场景，轻量化力控协作机械臂支持微米级精密控制。尉斗南认为具身智能是解决复杂柔性制造的下一代核心范式，实现从人工适配机器到机器自主适配现场的转变，并透露均普智能将紧抓2026年规模化落地窗口期，利用真实工业现场数据建立先发优势。

深圳海关统计显示，今年前4月深圳机器人出口额达40.3亿元，占全国同类产品出口总额的25.5%，即全国每4元机器人出口产值中至少有1元来自深圳。依托完备的产业生态，大湾区将核心部件、整机、控制系统到集成服务压缩成一条短链，产品迭代速度快、交付能力灵活。目前深圳机器人已远销全球100多个国家和地区。（财联社7月4日）